怎樣才能成為程控直流電源電路設計高薪工程師?通過(guò)調查統計，每一位程控直流電源電路設計高薪工程師無(wú)一不具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能、實(shí)際經(jīng)驗積累、良好的計劃能力與工作效率、積極的工作態(tài)度等，我們也深刻地體會(huì )到：高薪人士自有高薪的理由。
一、專(zhuān)業(yè)成就高薪
準確地說(shuō)，屬于高薪社群的胡先生還只是大學(xué)電子專(zhuān)業(yè)的一名在讀博士，雖然還在校，但他已經(jīng)有好幾年在外兼職的工作經(jīng)歷。
現在，他是西安某家著(zhù)名公司設計“兼職”高級程控直流電源電路設計工程師，正在積極深究專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識的他認為目前接觸到的還只是除了底層設計之外的一些驗證工作，由于公司分工太細，他希望能進(jìn)一步的通過(guò)調換公司崗位來(lái)獲取更多的經(jīng)驗。
二、經(jīng)驗積累堆砌高薪
畢業(yè)5年的李先生目前是深圳一家知名公司的程控直流電源電路設計工程師，從事開(kāi)發(fā)項目。這已經(jīng)是他的第四份工作。
他認為，正是由于專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗的積累使他去年的月薪上漲了50%以上。
雖然周工作時(shí)間平均為55-59小時(shí)，但他仍覺(jué)得尚可接受。不過(guò)關(guān)于未來(lái)，他感覺(jué)目前工作不利于完全發(fā)揮個(gè)人特點(diǎn)，希望能有機會(huì )涉足市場(chǎng)或管理方面，積累更廣闊領(lǐng)域的經(jīng)驗，從而進(jìn)一步提高薪金。
三、高效帶來(lái)高薪
所有高薪人士中，每周平均工作時(shí)間在40到44小時(shí)的為主流，占34.8%，45到49小時(shí)的23.9%，50到54小時(shí)的7.7%。很明顯可以看出，工作時(shí)間越長(cháng)，人數比例越小。
“一般的上級都認為，在完成同樣工作量的情況下，如果誰(shuí)經(jīng)常加班，就說(shuō)明他的計劃或工作能力有問(wèn)題?！鄙虾Ｄ惩馄箜椖拷?jīng)理寇先生直言，“我們公司不主張加班?！?/p>
四、高薪偏愛(ài)有準備的人
三個(gè)月前的成功跳槽，使霍先生薪金上漲了40%，而且隨之而來(lái)的還有豐厚的非工資報酬，包括用車(chē)津貼、每年帶薪假期等?；粝壬弦环莨ぷ魇窃谝患裔t療電子公司從事電源開(kāi)發(fā)工作，四年的工作歷程中，霍先生積累了豐富的專(zhuān)業(yè)知識?！暗俏蚁胍S富的閱歷?！?/p>
他說(shuō)，“我更喜歡能直接創(chuàng )造價(jià)值的工作，而不只是開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的某一具體部分?！痹谟辛诵碌南敕ê?，他努力地拓寬知識面，并強化遺忘已久的英語(yǔ)口語(yǔ)，同時(shí)積極地將自己的工作經(jīng)歷發(fā)給一些獵頭公司。
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