有人說(shuō)程控直流電源工程師是一件很艱苦的工作，年輕的時(shí)候需要花費大量的時(shí)間和精力去應付日常工作中的挑戰，以及不斷地學(xué)習新的知識和技能。而加班，對于中國的電子程控直流電源工程師來(lái)說(shuō)更是家常便飯。
隨著(zhù)年齡的增加，對這種高強度工作的承受力會(huì )減弱。因此，如果一個(gè)程控直流電源工程師到35歲還不能憑借自己的經(jīng)驗和能力做到團隊領(lǐng)導的位置上，而是身陷具體的工作之中，他必然會(huì )感受到來(lái)自精力更充沛的年輕人的競爭壓力。
另一個(gè)重要的原因是，高速發(fā)展的電子業(yè)中充滿(mǎn)了機會(huì )，很多年輕程控直流電源工程師都希望有朝一日可以擁有一個(gè)自己的初創(chuàng )公司，自己做老板。而他們通常認為，單純的工作即使是在跨國公司中工作也會(huì )使自己的視野受到限制。因此，很多年輕的程控直流電源工程師會(huì )將銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)作為職業(yè)發(fā)展下一步的選擇，希望藉此在35歲之前獲得更多的商務(wù)和公司運作方面的經(jīng)驗。
下面來(lái)看看網(wǎng)友們的觀(guān)點(diǎn)：
網(wǎng)友：這是一個(gè)我想了很久問(wèn)題，很多人曾經(jīng)問(wèn)過(guò)我你準備一直做這個(gè)行業(yè)么，很長(cháng)一段時(shí)間內我都說(shuō)不出一個(gè)明確的答案，最近我有一些想法了。
這段時(shí)間項目有些多，雖然堅持加班加點(diǎn)搞的也差不多了，平靜之余不免想到下次任務(wù)更多怎么辦，畢竟人精力有限，難免會(huì )犯錯，況且項目周期很短，基本上一個(gè)星期，半個(gè)月就要拿下，否則商機不等人 ，累過(guò)之后狀態(tài)明顯不是很好。
應該講，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，確實(shí)動(dòng)手速度變慢了，熬夜能力不行了。但是，經(jīng)驗豐富了，想問(wèn)題全面了，動(dòng)手成功率更高了，可以向其它領(lǐng)域拓展的空間更大了。
我有點(diǎn)不理解，為什么一直到35歲還在搞單片機軟件，難不成沒(méi)有ARM、DSP、FPGA之類(lèi)的工作需要你去承擔？
就我對DSP的粗淺認識來(lái)說(shuō)，單就DSP軟件，如果上了RTOS操作系統，那么在單片機上采用的編程技術(shù)就要有很大的轉變，如果自學(xué)并完成一個(gè)DSP軟件項目的話(huà)，半年時(shí)間恐怕是不夠的，如果是一個(gè)人的話(huà)，基本很難滿(mǎn)足工期要求——即便你是個(gè)單片機軟件高手。
我的意思是，學(xué)無(wú)止境，工作的需求也沒(méi)有止境。如果十幾年都在拷貝粘貼代碼，我想說(shuō)，你早該放棄這個(gè)工作了。除非你是個(gè)不喜歡挑戰、不想變化的軟件程控直流電源工程師。
軟件這個(gè)行業(yè)本身就是充滿(mǎn)變化、日新月異的工種，是永遠都在推陳出新的行當。如果說(shuō)干軟件的還覺(jué)得無(wú)聊，還要費心勞神地琢磨自己該干什么，這是我無(wú)論如何也無(wú)法理解的事情。
最后我認為沒(méi)有什么不可以的，但要注意與時(shí)俱進(jìn)，很多人年齡大了會(huì )變懶，因懶導致的結果他們當然不敢承認，其他的不過(guò)都是托詞而已。
網(wǎng)友：35歲以后不是不可以干了，而是說(shuō)35歲以后做開(kāi)發(fā)的人很少。有這么幾個(gè)原因：
1、在做2、3年之后也就不會(huì )有什么新東西了，每天在做的都是一些重復的工作，所以很多人都說(shuō)高級藍領(lǐng)。
2、在有了一定的經(jīng)驗之后，很多人會(huì )轉向系統架構或者項目管理的方向，寫(xiě)代碼之類(lèi)的工作都留給年輕人去做了。
3、在做一定時(shí)間之后，工資增長(cháng)水平會(huì )減緩。比如說(shuō)，一個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗的月薪可能在2000元左右，而一個(gè)有3年工作經(jīng)驗的月薪可能在8000左右，而一個(gè)有5年工作經(jīng)驗的月薪可能在10000左右，所以說(shuō)，單從開(kāi)發(fā)人員的職位來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司不可能為一個(gè)高級藍領(lǐng)開(kāi)出太高的價(jià)格，所以很多都轉向系統架構或者項目經(jīng)理，因為這才是一個(gè)既能體現內涵，又能賺錢(qián)的位子。
而這個(gè)問(wèn)題要是在前幾年說(shuō)，還真成立。不過(guò)要是拿到現在來(lái)說(shuō)，35歲以上的也漸漸多了起來(lái)。
網(wǎng)友：我想說(shuō)一下我的現狀。
首先，本人工作3年多，碩士畢業(yè)，目前29歲。
一年半的時(shí)候，被提升為研發(fā)小組的主管，幾個(gè)月前被提拔為前端團隊的主管，組內人員不到10人。
坐到主管位置后，基本就沒(méi)什么重復的開(kāi)發(fā)任務(wù)了，來(lái)了新需求，參與評審把關(guān)一下，任務(wù)分配給小弟就可以了。
由于要對接多個(gè)項目的前端工作，平時(shí)主要是控制研發(fā)時(shí)間和質(zhì)量。
團隊理順了，我也就清閑了。每天看看新聞，研究一下新技術(shù)，刷刷頭條。如果碰到難題，自己公關(guān)一陣，出個(gè)方案，寫(xiě)點(diǎn)demo交給小弟即可。完全是養老狀態(tài)。
實(shí)在閑的無(wú)聊，出去面試了幾家公司，offer也都發(fā)了。但現在的公司極力挽留，加薪給股票的，也就留下了。
目前還是很清閑。
35歲之后我沒(méi)發(fā)言權，但是那時(shí)候還在研發(fā)一線(xiàn)的，不是能力不行，就是十分熱愛(ài)編程的大牛。
如果還在從事IT，晉升路線(xiàn)無(wú)非兩種：管理；技術(shù)。技術(shù)到最后架構師，管理到最后研發(fā)總監。
互聯(lián)網(wǎng)公司的平均年齡一直都維持在24-28歲是有原因的。高強度的腦力勞動(dòng)，歲數大了真扛不住，還有家庭要照顧。
公司為什么還要一幫像我這樣的閑人呢？很簡(jiǎn)單，我們的經(jīng)驗。這些經(jīng)驗都是年輕時(shí)，加班熬夜付出很大代價(jià)得來(lái)的。
網(wǎng)友：這個(gè)職責現在還有比較有希望的，畢竟是一個(gè)科技時(shí)代，35歲以后已經(jīng)算是一個(gè)資深的程控直流電源開(kāi)發(fā)工程師的，按照現在時(shí)代的發(fā)展，完全可以自己創(chuàng )業(yè)。
我也是程控直流電源開(kāi)發(fā)工程師，有時(shí)候我真的不想對別人說(shuō)，因為太多人對這個(gè)職業(yè)有很深的誤解，比如坐著(zhù)坐著(zhù)就死了啊之類(lèi)的。其實(shí)就是吃青春的飯，做的越久越資深，因為每次都要學(xué)習很多先進(jìn)的熱門(mén)的東西去跟上潮流，提高效率，三十五歲一般不是公司老板，就是在國企，很多都在管理層。
因為三十五歲，資格很老，一般的公司給不起毛爺爺，不敢收的等等的，如果說(shuō)，三十五歲的開(kāi)發(fā)人員失業(yè)了，那他的想法一般都是想出家了，看破了代碼，看淡了數據庫，已經(jīng)沒(méi)什么可以讓他感興趣的東西讓他去學(xué)習了。當然不否定的確很累，也很屌絲。
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